신동빈 롯데그룹 회장이 조직 구성원 개개인의 경쟁력 강화를 통해 기업의 경쟁력 강화에 나서줄 것을 주문했다. 아울러 올해는 과거의 관습을 타파하고 성장을 위한 턴어라운드를 해야 할 때임을 강조했다.
신 회장은 2일 신년사를 통해 "고물가, 고금리, 고환율의 3고 현상, 지정학적 리스크, 인구 구조 변화 등 우리가 마주한 올해 경영 환경은 그룹 핵심 사업의 근본적인 체질 개선을 요구하고 있는 만큼 질적 성장을 위한 턴어라운드가 반드시 필요한 시점"이라고 밝혔다.
신 회장은 △자율성에 기반한 차별화된 성과 창출 △변화의 흐름에 대한 선제적 대응 △핵심 사업의 혁신'을 당부했다. 그는 "변화의 뒤를 쫓는 수동적인 태도로는 성장할 수 없다"며 "PEST 관점에서 변화의 흐름을 읽고 전략과 업무 방식을 다시 점검해야 한다"고 주문했다.
또 "이 과정에서 강력한 도구인 인공지능(AI)을 핵심 경쟁력으로 내재화하고 그 잠재력을 활용해 변화를 선도해 달라"면서 "회사를 굳건히 지탱해줄 핵심 사업의 혁신을 통해 올해를 지속가능한 성장의 발판을 마련하는 해로 만들자"고 덧붙였다.
마지막으로 신 회장은 "고객에게 제공할 수 있는 최고의 가치를 선사하겠다는 다짐이 성장과 혁신의 근간"이라며 "치열하게 고민하고 행동하는 과정에서 우리의 본원적 경쟁력은 더욱 단단해질 것"이라고 강조했다.
이어 "그룹이 가진 저력과 우리의 도전, 변화를 두려워하지 말고 자신 있게 나아가 롯데의 새로운 역사를 함께 써 나가자"면서 "그룹과 임직원이 가진 저력을 믿는다"고 격려했다.
