박수익 기자의 기사 모음

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  [국민연금 개혁]⑥‘수익률 쇼크’에 의연해야

  #국민연금 수익률 쇼크 #문재인 정부 들어서 수익률 추락 #CIO 장기부재로 인한 수익률 저조 #내 노후 어찌 맡기나 가뜩이나 국민연금을 둘러싼 걱정이 많은 때인데 저조한 기금운용수익률이 나오면서 분위기가 더 뒤숭...

  박수익 기자 · 2018.08.31(금) 08:20

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  "유리천장을 깨라"…여성임원할당제의 방향

  2004년 연말 업무보고를 받고난 그룹 부회장이 임원들에게 제안했다. "글로벌시장에서 잘 나가는 기업들을 보면 이사회 등 각 분야에 여성이 많아요. 내년부터 우리 그룹도 여성임원 한번 만들어봅시다." 부회장의 제안...

  박수익 기자 · 2018.08.24(금) 14:41

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  [국민연금 개혁]③처음으로 '내는 돈' 손질하나

  국민연금 적립금이 기존 예상보다 3년 빠른 2057년 바닥날 것으로 다시 계산됨에 따라 연금가입자가 내는 돈(보험료)을 올리는 방안이 추진된다. 실제로 보험료가 인상되면 사실상 국민연금 도입 30년만에 처음있는 일이...

  박수익 기자 · 2018.08.17(금) 18:10

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  [국민연금 개혁]①시작은 '꿈의 연금'…지금은

  "각하, 듣기 싫은 얘기일 수 있겠습니다만, 우리가 방문한 영국·독일 등이 부국인 이유는 은퇴자들이 노후에 빈곤을 걱정하지 않고 안정된 삶을 살고 있기 때문 아니겠습니까. 우리 경제도 많이 성장하였으므로 국민연금제도...

  박수익 기자 · 2018.08.17(금) 11:17

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  [스튜어드십코드 이후]④의결권 자문사 키워라

  국민연금이 스튜어드십코드를 도입하면서 의결권 자문사의 역할도 커질 전망이다. 의결권 자문사는 상장회사의 주주총회 안건을 분석해 기관투자자들에게 수수료를 받고 찬성·반대를 추천하는 곳이다. 의결권 행사는 지금까지 국...

  박수익 기자 · 2018.08.13(월) 13:55

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  [스튜어드십코드 이후]③공시특례 꼭 필요할까

  국민연금은 국내 상장회사 주식을 130조원어치 갖고 있다. 이는 코스피·코스닥시장 시가총액 합계(1800조원)의 7%를 웃돈다. 국민연금이 5% 이상 지분을 갖고 있는 상장기업 수만 276개(2016년 말 연금 공식...

  박수익 기자 · 2018.08.13(월) 11:16

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  [스튜어드십코드 이후]②의결권 위탁이 최선일까

  국민연금은 지난달 스튜어드십코드 도입을 발표하면서 위탁운용사에 의결권행사를 맡기는 방안을 추진한다고 밝혔다. 연금은 현재 전체자산(634조원)의 20.5%인 130조원을 국내주식에 투자하고 있는데 이 가운데 54....

  박수익 기자 · 2018.08.10(금) 08:30

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  [똑똑!스튜어드십코드]⑩그들은 왜 그랬을까

  [런던·도쿄=박수익 김보라 이돈섭 기자] # 영국 옥스퍼드사전에 한 가족이 소유·관리하는 대기업집단(a large business conglomerate, usually owned and controlled by o...

  박수익 기자 · 2018.08.07(화) 07:38

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  [똑똑!스튜어드십코드]①영국이 축구뿐이라고?

  [런던·도쿄=박수익 김보라 이돈섭 기자] "단기성과 위주의 무리한 경영과 위험관리시스템의 부실이 위기의 주원인이었다. 그러나 이들 회사의 주요주주인 기관투자자들도 이사회와 경영진의 행동을 묵인하면서 그들의 잘못된 ...

  박수익 기자 · 2018.08.01(수) 09:05

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  [재계3·4세]한 눈에 보는 대기업 승계도

  일반적으로 경영승계 작업은 ▲직위 승계 ▲지분 승계로 나눠서 본다. 주주로만 남겠다는 것이 아니라면 두 가지를 모두 물려받아야 승계를 완성했다고 본다. 지난달 29일 LG그룹 지주회사 ㈜LG 이사회에서 대표이사 회...

  박수익 기자 · 2018.07.05(목) 18:15

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  [재계3·4세]⑳시작은 대한항공…끝은 아시아나항공

  [재계3·4세]시리즈를 시작하는 프롤로그 기사에서 조양호 한진그룹 회장 일가가 자기 몫으로 주장할 수 있는 대한항공 자산은 1%에 불과하다는 점을 언급했다. 물론 1%가 아닌 10% 더 나아가 100%를 주장할 근거...

  박수익 기자 · 2018.07.05(목) 18:03

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  [재계3·4세]⑭-1 오직 장자…코오롱 승계의 공식

  코오롱의 경영승계 방식을 흔히 장자일계(長子一系)’라고들 한다. 장남만 그룹 경영에 참여하고 딸·사위 등 다른 친인척은 철저히 배제하는 방식이다. 경영권은 물론 핵심지분도 오직 장남이 대부분을 가진다. 다른 기업보다...

  박수익 기자 · 2018.07.01(일) 16:54

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  [재계3·4세]⑬-1 CJ 이재현→이선호 승계과정

  CJ그룹 승계의 핵심은 지주회사 ㈜CJ이다. 이재현 회장이 (주)CJ의 단일 최대주주이고 ㈜CJ 밑으로 계열사들이 포진한다.이 회장은 삼성에서 독립하던 90년대 초반 이 회사의 지분이 없었다. 모친 손복남 고문이 가...

  박수익 기자 · 2018.06.29(금) 18:00

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  [재계3·4세]⑬CJ, 이선호 주연 승계드라마 결말은

  CJ그룹이 삼성에서 나와 재계 순위에 처음 이름 올린 건 1999년이다. 지금까지 20년 동안 걸어온 길을 보면 회사의 성장과 함께 승계 작업에 대한 고민도 그대로 묻어있다. 처음 10년은 이재현 회장의 불안한 경영...

  박수익 기자 · 2018.06.29(금) 17:34

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  [재계3·4세]⑧두산4세 사촌경영…무탈할까

  "비즈니스 식견이 없으면 오너 가족이라도 경영에서 손을 떼야한다. 이를 무시한채 가족 경영 방식을 고수하면 망할 수밖에 없다." 재벌구조를 비판하는 시민단체의 성명서가 아니다. 2002년 9월 당시 대한상공회의소 회...

  박수익 기자 · 2018.06.24(일) 15:38