이강석 대우건설 대표이사가 지난 2일 주주총회와 이사회를 거쳐 공식 선임됐다. 이 대표는 출사표로 수익성 확대와 함께 재무건전성 개선, 미래 성장 분야 발굴 등을 내세웠다.
이 대표는 2일 대우건설 본사 푸르지오 아트홀에서 정원주 회장과 노동조합 등 주오 임직원과 내외빈이 참석한 가운데 취임식을 했다.
정원주 대우건설 회장이 이 대표에게 축사를 건넸다. 그는 "새로운 출발을 맞은 대우건설이 임직원 모두가 함께 힘을 합쳐 글로벌 건설사로 도약하길 바란다"며 "안전은 모든 업무에서 가장 우선하는 가치인 만큼 전 임직원이 항상 이 점을 유념해 안전한 현장을 지켜나가는 데 노력을 아끼지 말아 주길 바란다"고 말했다.
이 대표는 취임사를 통해 세 가지 핵심 경영 방향으로 'SUMMIT·TOGETHER·CHALLENGE'를 제시했다.
'SUMMIT'은 기본과 내실을 바탕으로 정상에 도전하겠다는 의미다. 그는 "수주 단계부터 준공까지 사업을 책임 있게 관리하고 안전과 품질, 원가와 공정 등 기본을 흔들림 없이 지키겠다"며 "양질의 사업을 선별하고 리스크 관리를 강화해 수익성을 높이겠다"고 밝혔다.
매출채권 회수와 재무건전성 개선에도 주력해 안정적인 사업 기반을 구축하겠다고 했다. 이를 통해 확보한 재무적 역량을 기술과 인재, 미래 사업에 재투자해 성장동력을 확보한다는 포부다.
'TOGETHER'는 서로 이해하고 함께 일하는 조직문화를 만들어간다는 뜻이다. 현장과 본사, 본부와 본부 간 벽을 낮추고 서로의 경험과 의견을 자유롭게 나누는 문화를 만들겠다고 강조했다.
특히 이 대표는 노동조합과 관계를 강조했다. 그는 "그동안 노동조합과 쌓아온 상호 신뢰를 바탕으로 각자의 역할과 책임을 존중하며 현장의 어려움과 직원들의 제안을 열린 자세로 듣겠다"고 했다.
'CHALLENGE'는 대우건설이 축적한 기술과 경험을 바탕으로 새로운 시장과 사업에 과감하게 도전하겠다는 의지다. 현재 추진 중인 사업에선 품질과 기술력을 개선해 경쟁력을 강화하고 해외에서는 거점 시장을 중심으로 영토를 확대해 나간다는 계획이다.
인공지능(AI) 인프라, 데이터센터, 로보틱스 등 미래 성장 분야도 적극 발굴하겠다고 밝혔다. 필요할 경우 전략적 인수합병(M&A)과 투자도 추진해 새로운 성장 기반을 마련한다는 각오다.
이 대표는 "새로운 미래는 기다린다고 오는 것이 아니라 선택과 실행으로 만들어가는 것"이라며 "잘하는 것은 더 강하게 만들고 가보지 않은 영역에는 두려움 없이 도전하겠다"고 말했다.
