신한카드가 디지털 주도권 확보에 방점을 찍고 조직을 개편했다. 본부장과 부서장급에는 70년대생 인재를 대거 발탁했다.
30일 신한카드는 '라이프&파이낸스 플랫폼 기업'으로 도약하기 위해 2021년 조직개편과 인사를 실시했다고 밝혔다. 라이프&파이낸스 플랫폼 기업은 임영진 사장이 올해 9월 말 열린 창립 13주년 기념식에서 제시한 개념으로 데이터·디지털 기반 사업모델을 구축해 최적의 상품과 서비스를 제공하겠다는 의지를 담았다.
먼저 3대 신사업(DNA)을 전담하는 조직을 본부급으로 신설했다. 해당 본부는 ▲소비밀착형 생활금융 플랫폼(Daily-PEFM) ▲라이프 플랫폼(New Discovery Platform) ▲개인사업자 금융플랫폼(Amazing-BFM) 등이다. 관련 사업 인허가 취득과 플랫폼 관련 조직은 부서급으로 승격했다.
최고경영자 직할조직인 플랫폼 비즈 커미티(Platform Biz Committee)도 신설했다. 플랫폼 비즈 커미티는 3대 신사업과 그룹 통합 플랫폼인 'TODP(Total Open Digital Platform)', 신한 마이카 등 플랫폼 사업을 종합 지원하면서 그룹 계열사 간 시너지를 극대화하는데 주력한다.
뉴노멀 시대 경쟁력 강화를 위해 디지털 영업 실행 조직을 전면 배치하고 간편결제·유통시장 공략을 위해 가맹점 마케팅 조직도 재편했다. 최근 급성장하고 있는 오토·금융사업본부 전후방 조직을 보강해 멀티파이낸스 사업 성장과 시장 경쟁력 확보도 모색했다.
리더십에도 변화를 줬다. 70년대생 인재를 본부장과 부서장 등에 대거 발탁해 뉴노멀 시대와 디지털 환경에 대응케 했다. 디지털 인재망 확대와 영업 현장 디지털 혁신을 지원하기 위한 조치다. 기존 대전·부산 지역 외 대구·제주 지역에도 사무공간을 신설해 서울 본사에 근무하지 않더라도 지방 자택 근처 사무실에서 일할 수 있도록 분리근무 인프라도 구축했다.
임 사장은 "이번 조직개편은 라이프&파이낸스 플랫폼 기업 도약을 위한 미래 신사업의 주도권 확보 관점에서 실시했다"며 "신한금융그룹이 지향하는 일류 신한을 달성하는데 일조할 수 있도록 신한카드 역할을 충실히 이행할 것"이라고 말했다.
다음은 인사 내용이다.
<승진>
◇본부장(D2)
▲Multi Finance그룹장 최재훈 ▲리스크관리본부장 송주영 ▲디지털First본부장 유태현
◇본부장(D1)
▲DNA사업추진단 본부장 박창훈 ▲영업총괄본부장 오상률 ▲ Life사업본부장 김일봉
<신규선임>
◇본부장
▲영남본부장 권택구 ▲전략기획본부장 조문일 ▲오토사업본부장 박창석 ▲금융사업본부장 박해창
◇부서장
▲오토기획팀장 손호규 ▲오토영업팀장 이상준 ▲MyCredit팀장 조부연 ▲MyShop팀장 김석중 ▲ESG팀장 김건 ▲DNA개발 TFT장 박진희 ▲준법감시팀장 김동진 ▲영남수입차금융센터장 윤재학 ▲대구CRM센터장 이성은 ▲대전CRM센터장 전혜연 ▲서울1금융센터장 조재용 ▲부산발급지원센터 김유헌
<이동>
◇본부장
▲원신한사업본부장 김선건 ▲브랜드전략본부장 이병호
◇부서장
▲고객Insight팀장 백태현 ▲상품R&D팀장 한윤식 ▲CS팀장 최상희 ▲파트너십영업팀장 김기철 ▲리빙마케팅팀장 김기익 ▲금융기획팀장 오수동 ▲금융영업팀장 하정훈 ▲법인영업팀장 최선원 ▲AI솔루션팀장 정승은 ▲Life Curation팀장 이승훈 ▲MyPayment팀장 노정주 ▲MyData팀장 우상수 ▲미래경영팀장 김준식 ▲홍보팀장 박희철 ▲ICT기획팀장 정승용 ▲신기술지원팀장 남훈 ▲조직문화팀장 김종혁 ▲AWP팀장 이정우 ▲법인신용관리팀장 김득겸 ▲정산업무팀장 전경미 ▲발급업무팀장 김철연 ▲정보보호팀장 한재훈 ▲FD팀장 이응진 ▲고객보호팀장 진중원 ▲제주특화지점장 이영훈 ▲강남지점장 김지현 ▲여의도지점장 신성민 ▲명동지점장 유인수 ▲동대문지점장 유상훈 ▲일산지점장 김완수 ▲노원지점장 나상윤 ▲인천지점장 김용진 ▲진주지점장 박재욱 ▲대전지점장 김종성 ▲천안지점장 이병철 ▲강남수입차금융센터장 강윤진 ▲파트너십지원센터장 송소희 ▲부산CRM센터장 한규빈 ▲광주CRM센터장 박정호 ▲부산고객센터장 이만승 ▲대전고객센터장 김용춘 ▲광주고객센터장 문병선
