현대차그룹이 총 433명의 임원 인사를 단행했다. 이번 임원 인사도 작년에 이어 R&D(연구개발)에 방점이 찍혔다. 눈에 띄는 것은 영업과 마케팅 부문에 대한 승진 인사가 많았다는 점이다.
현대차그룹은 26일 현대차 141명, 기아차 60명, 계열사 232명 등 총 433명 규모의 2015년도 정기 임원 승진 인사를 실시했다. 직급별로는 ▲부사장 17명 ▲전무 44명 ▲상무 76명 ▲이사 133명 ▲이사대우 160명 ▲연구위원 3명이다. 이번 인사 규모는 전년 대비 3.3% 증가한 것이다.
이번 정기 인사는 ▲연구개발 및 품질, 영업 및 마케팅 부문의 승진자 비율 확대 ▲핵심 기술분야 신규 연구위원 승진 임명 ▲성과자 우대 등 예년의 인사 기조를 유지한 것이 특징이다.
부문별로는 연구개발 및 기술부문의 승진자가 전체 대상자 중 가장 높은 43.6%(189명)를 차지했다. 이는 차량 성능 및 품질 개선을 통한 상품 경쟁력 강화는 물론 친환경 및 차량IT 등 미래 선도 기술 확보 의지가 반영된 것으로 보인다.
또 영업 및 마케팅 부문의 승진자 비중도 높았다. 저성장에 따른 경쟁 심화와 환율 리스크 증대 등 어려운 시장 상황에 대비하기 위한 조치로 풀이된다. 영업·마케팅 부문 승진자 비중은 전체 승진자의 26.8%(116명)를 차지했다.
이번 임원 인사에서도 연구위원 3명을 새로 선임하는 등 핵심기술분야의 전문 역량을 강화했다. 지난 2009년에 처음 도입된 연구위원 제도는 연구개발 최고 전문가를 대상으로 지속적인 연구개발 활동에 집중할 수 있도록 지원하는 제도이다.
이번에 연구개발 분야 신임 연구위원은 ▲엔진성능개발 분야 한동희 위원 ▲내구성능개발 분야 박순철 위원 ▲소음진동제어 분야 정인수 위원 등 3명이다.
이와 함께 높은 성과를 이뤄낸 여성 임원 3명에 대한 승진 인사도 있었다. 현대엔지니어링 화공플랜트 사업담당 중역 김원옥 상무보B는 상무보A로 승진했다. 현대캐피탈 리스크관리실장 이소영 부장은 이사대우로, 현대캐피탈 디자인랩실장 이정원 부장도 이사대우로 각각 승진했다.
아울러 신임 임원인 이사대우 160명 가운데 34명은 연차와 관계없이 승진하는 발탁인사를 실시했다. 이는 창의적이고 유연한 조직운영을 위해 업무 성과 및 향후 성장 잠재력을 바탕에 두고 이뤄진 것이다.
현대차그룹 관계자는 "내년 글로벌 자동차 시장의 경쟁이 더욱 치열해질 것으로 예상되는 가운데 시장 선점 및 판매 확대, 미래 신기술 우위 확보, 품질 및 브랜드 향상 등 핵심 경쟁력 강화를 위한 인사"라고 말했다.