연봉워치 시즌1

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  [연봉워치]②-10 '성과로 말하라' 총수 없는 기업들

  총수 없는 기업집단인 KT, 포스코, KT&G의 연봉체계 공통점은 무엇일까.정답은 바로 세 기업 모두 임원들의 연봉에서 기본급보다 경영성과에 따라 달라지는 성과급 비중이 더 높다는 것이다. 회사를 대표하는 ...

  김보라 기자 · 2018.04.11(수) 18:11

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  [연봉워치]②-9 미래에셋의 야성? 연봉구조는 '무던'

  평소 '투자 야성(野性)'을 강조해온 박현주 미래에셋 회장. 금융투자업계에서 야성을 입증하는 방법은 여러 경로가 있겠지만 보수 체계로 따지자면 단연 스톱옵션과 성과급을 꼽을 수 있다. 특히 연봉체계에서는 직급·직책이...

  박수익 기자 · 2018.04.11(수) 18:09

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  [연봉워치]②-8 의리의 한화, 알고보니 롤모델은 삼성?

  한화그룹 임원 연봉의 특징 가운데 하나는 성과급이다. 연봉 가운데 절반 가량이 성과급으로 채워졌다. 성과에 대한 보상을 중시하는 삼성과 비슷하다고나 할까. 비즈니스워치가 46개 대기업집단 193개 계열사(상장 1...

  이학선 기자 · 2018.04.11(수) 17:24

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  [연봉워치]②-7 회장님과 사장님의 연봉 차이

  로열패밀리 회장과 전문경영인 사장의 연봉차이는 얼마나 될까. 한 회사에서 더 오를 곳 없는 직급의 두 사람이지만 연봉 차이는 적지 않다.총수일가인 회장과 전문경영인 출신 사장의 연봉 차이를 가장 일반적으로 보여주는 ...

  박수익 기자 · 2018.04.11(수) 14:28

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  [연봉워치]②-6 신동빈, 적자난 호텔롯데서 의문의 '특별수당'

  신동빈 롯데그룹 회장이 지난해 적자를 기록한 호텔롯데에서 거액의 특별수당을 받았다. 회사 측은 이 수당의 정확한 근거를 설명하지 않았다.비즈니스워치가 자산총액 5조원이상 대기업 등기임원연봉을 조사한 결과, 신 회장은...

  박수익 기자 · 2018.04.11(수) 08:56

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  [연봉워치]②-5 LG, '인화(人和)'를 말하다

  LG그룹의 창업정신은 '인화(人和)'다. 구(具)씨 가문의 LG와 허(許)씨 가문의 GS가 2005년 계열 분리하기 전까지 반세기 넘게 한지붕 아래에서 지낼 수 있었던 것도 인화를 강조한 기업문화 덕이 아니었을까.L...

  이학선 기자 · 2018.04.10(화) 15:36

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  [연봉워치]②-4 SK, 연봉탑 '에너지·화학'

  SK그룹에서 가장 많은 연봉을 받는 곳은 어디일까. SK의 사업분야는 크게 ▲정보통신 ▲반도체 ▲에너지·화학 ▲건설·물류로 나뉜다. 5억 이상 등기임원이 공시된 SK 계열사 중 네가지 사업부문에 해당하는 계열사 12...

  김보라 기자 · 2018.04.10(화) 15:35

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  [연봉워치]②-3 현대차 "내 밑으로 다 토해"

  "이사 보수 지급 기준에 따라 기본연봉을 총 5억8400만원으로 결정하고, 그룹 비상경영체제 운영으로 자진 반납분 8%를 제외한 4490만원을 매월 지급한다." (현대캐피탈 임원 2017년 급여 산정 내역) 재계...

  윤도진 기자 · 2018.04.10(화) 15:18

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  [연봉워치]②-2 삼성임원 중 홀로 성과급 깎인 이부진

  삼성그룹에서 5억원 이상 연봉을 받은 등기임원 가운데 총수 일가인 이부진 호텔신라 대표만이 유일하게 성과급이 줄어든 것으로 나타났다. 사실상 '셀프 삭감' 성격이다. 비즈니스워치가 2017년 사업보고서를 제출한 삼성...

  박수익 기자 · 2018.04.10(화) 15:09

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  [연봉워치]②-1 달라도 너무 다른 재계 1·2위 연봉

  재계 서열 1·2위 삼성과 현대차의 임원연봉 구조가 사뭇 다른 것으로 나타났다. 삼성 임원은 연봉의 70%가 성과급인 반면 현대차 임원 연봉의 96%는 기본급이다.아울러 지난해 두 그룹 임원의 연봉 인상률도 극명하게...

  박수익 기자 · 2018.04.10(화) 10:57