제너시스BBQ 그룹이 대졸 초임 연봉을 업계 최고 수준으로 인상했다. 파격적인 인재 경영과 위기 속 기회를 찾는 공격 경영에 나서겠다는 윤홍근 BBQ 회장의 구상이 담겼다.
4일 BBQ에 따르면 윤홍근 회장은 "업계 최고의 대우로 젊고 참신한 인재를 육성하고 세계 최대, 최고의 외식 기업으로 혁신하는 신 인재경영시대를 열겠다"고 밝혔다.
BBQ는 작년 기준 3400만원이었던 대졸 신입사원의 연봉을 33.5% 대폭 인상했다. 이에 따라 대졸 초임 연봉은 약 4540만원이 된다. 이는 치킨 프랜차이즈를 훌쩍 뛰어넘는 외식 프랜차이즈 업계 최고 수준이다.
여기에는 올해 세계 및 국내의 경기침체가 전망됨에 따라 국내 유수의 기업과 금융사들이 구조조정, 인력 감축을 단행하고 비상경영 체제로 전환하는 상황에서 파격적인 인재 경영 및 위기 속에서 새로운 기회를 찾겠다는 특유의 공격경영 전략이 담겼다.
BBQ는 윤홍근 회장이 어두운 경기 전망에도 불구하고 결국 우수한 인재가 기업을 살린다는 인재경영 철학에 따라 6개월간의 고심 끝에 이 같은 결단을 내렸다고 설명했다.
윤 회장은 "국내외 경제 위기 상황을 돌파하기 위해 더욱 과감하고 새로운 혁신경영을 통해 앞으로 나아가야 한다"며 "잠재력을 갖춘 우수한 인재확보가 무엇보다 중요하다고 판단해 이 같은 결단을 내렸다"고 전했다.
아울러 "개인 역량 강화와 성과 달성 중심의 조직문화로 완전히 개편하고 능력 있는 인재에게 합당한 보상을 제공하는 등 신 인재경영을 통해 기하급수 기업으로 발전할 것”이라고 밝혔다.
한편, 윤홍근 회장은 신년사를 통해 "파옹구우(破甕救友 옹기를 깨뜨려서 친구를 구한다)의 자세로 기존의 틀을 깨는 과감하고 새로운 혁신을 통해 종합 IP 외식 문화 기업으로 거듭날 것"이라며 새해 포부를 전했다.
동시에 올해 경영목표로 △국내시장 독보적 1위 달성 △글로벌 시장 진출 확대 △IP(Intellectual Property, 지적자산)·콘텐츠 기업으로 확장 △기민한 조직문화(Agile BBQ) 개선을 꼽았다.
윤 회장은 "변화와 혁신에는 언제나 희생이 따르지만 고정관념을 깨고 지혜를 발휘하며 앞으로 나아가야 한다"며 "전 임직원과 패밀리가 모두 힘을 모아 제너시스BBQ 그룹의 변화와 혁신을 함께 완성하자"고 당부했다.
