KB의 뿌리를 찾고 경쟁자를 배운다

윤종규 KB금융지주 회장 겸 은행장이 논란이 끊이지 않았던 사외이사 구성을 통해 두 가지 키워드를 제시했다. 故 김정태 행장 때부터 확립한 시장 마인드를 다시 찾고 경쟁사의 합리적인 문화를 적극적으로 받아들이겠다는 것으로 분석된다.

KB금융지주 사외이사후부추천위원회(위원장 황건호, 이하 사추위)는 15일 최근까지 세 차례의 사추위를 열어 주주와 외부 서치펌 2개 회사로부터 추천받은 총 85명의 사외이사 예비후보에 대한 인선자문위원회 평가결과를 바탕으로 최종 사외이사 7명을 선정했다고 밝혔다.

KB금융의 최종 사외이사 후보는 최영휘 전 신한금융지주 사장, 최운열 서강대 경영학과 교수, 박재하 아시아개발은행연구소 부소장, 한종수 이화여대 경영대 교수, 김유니스 이화여대 로스쿨 교수, 이병남 LG인화원 원장, 김중회 현대카드 고문(전 금융감독원 부원장) 등이다.

이중 김중회 고문은 고사 입장을 밝혔다. 김 고문은 현대중공업 사외이사로 자리를 옮길 예정이다. 김 고문은 본지와의 통화에서 “한 달 전쯤 서치펌으로부터 추천 사실을 전해 듣고 생각이 있었던 것은 사실이지만, 이 과정에서 현대중공업 측의 제안이 먼저 확정됐다”며 고사 의사를 밝혔다. 다만 KB금융 측은 여전히 김 고문을 설득하고 있다.

금감원 부원장을 연임한 김 고문을 제외하더라도 이번에 공개된 KB금융의 사외이사 후보들은 무게가 상당하다. KB금융이 그동안 사외이사 문제를 홍역을 앓은 만큼 얼마나 많은 고심을 했는지 간접적이나마 확인할 수 있다. 사외이사 후보 중 김유니스 교수와 이병남 원장, 박재하 부소장은 KB금융이 국내 금융권 최초로 실시한 사외이사 예비후보 주주제안 제도에 따라 선정됐다.