롯데그룹이 2026년 정기 임원인사를 단행했다. 2017년부터 이어져 온 사업 총괄 시스템을 폐지하고 '각자 경영' 체제로 돌아선다. 4명의 부회장은 모두 '용퇴'하고 CEO도 20명을 교체했다. 롯데의 위기의식을 반영한 대대적인 물갈이다. 관심을 모았던 신동빈 롯데그룹 회장의 장남 신유열 롯데지주 미래성장실장은 롯데바이오로직스 각자대표와 지주에 신설되는 전략컨트롤 조직을 함께 맡으며 본격적인 경영 수업에 들어간다.
각자생존 나선 롯데…HQ 없앤다
26일 롯데그룹은 36개 계열사의 이사회를 열고 2026년 정기 임원인사를 단행했다고 밝혔다. 비상경영 상황 속 턴어라운드를 만들기 위한 거버넌스 체계 개편과 핵심사업 경쟁력 회복을 위한 지속적인 혁신을 확산시킬 수 있는 인적 쇄신에 중점을 뒀다는 설명이다.
지난해에 이어 고강도 인적 쇄신에 방점을 둔 큰 폭의 인사가 이어졌다. 우선 사업 총괄 체제를 폐지하고 계열사 중심의 책임 경영을 강화한다. 롯데그룹은 지난 2017년 'BU제체', 2022년 'HQ체제'를 도입하며 각 사업군 간 통합 경영 시스템을 구축한 바 있다. 하지만 여러 계열사를 아우르는 총괄 체제의 특성상 급변하는 경영 환경에 발빠르게 대처하기 어렵다는 점이 지적돼 왔다.
이에 따라 빠른 변화 관리와 실행 중심 리더십 구축을 위해 HQ체제를 폐지하고 계열사 독립경영 체제를 강화하기로 했다는 설명이다. 각 계열사가 대표이사와 이사회 중심의 자율경영·책임경영을 바탕으로 사업 경쟁력을 높이는 데 집중하겠다는 목표도 밝혔다.
다만, 롯데 화학군은 전략적 필요에 따라 PSO(Portfolio Strategy Office)로 조직을 변경해 사업군 통합 형태의 거버넌스를 운영한다. 롯데 화학군 PSO는 기능 조직으로서 화학 계열사들의 장단기 전략과 사업포트폴리오 연결 및 조정 등 시너지 창출 역할을 수행할 방침이다.
'책임' 경영 나선 롯데…CEO 20명 갈렸다
올해 롯데그룹 인사는 근래 보기 드문 대규모 교체가 있었다. 우선 이동우 롯데지주 대표이사 부회장, 이영구 롯데 식품군 총괄대표 부회장, 김상현 롯데 유통군 총괄대표 부회장, 박현철 롯데건설 대표이사 부회장 등 부회장단 전원이 일선에서 물러난다. 올해 신규 부회장 승진자는 없다. 롯데그룹에서 부회장 라인이 사라진 셈이다.
CEO도 대대적인 교체가 있었다. 전체의 3분의 1에 달하는 20명의 CEO가 교체됐다. 박두환 롯데지주 HR혁신실장은 국내 대기업 최초 직무 기반 HR제도 도입, 생산성 고도화 등 그룹 전반에 HR혁신을 강력하게 추진한 점을 인정받아 사장으로 승진했다. 롯데GRS를 이끌었던 차우철 대표는 사장으로 승진하며 롯데마트·슈퍼 대표이사에 내정됐다.
롯데백화점 신임 대표이사에는 정현석 롯데백화점 아울렛사업본부장이 부사장으로 승진하며 내정됐다. 정 부사장은 1975년생으로 롯데백화점 역대 최연소 CEO가 됐다. 롯데웰푸드 대표이사에는 지난 7월 혁신추진단장으로 부임했던 서정호 부사장이 내정됐다. 또 롯데건설은 오일근 부사장이, 롯데e커머스 대표에는 추대식 전무가 각각 승진·선임됐다.
롯데지주는 고정욱 사장과 노준형 사장이 함께 공동 대표이사로 내정됐다. 두 공동대표는 재무와 경영관리, 전략과 기획 등 두 파트로 나눠 전문성과 실행력을 바탕으로 조직을 운영한다. 롯데지주 재무혁신실장에는 롯데지주 재무2팀장 최영준 전무가, 롯데지주 경영혁신실장에는 롯데케미칼 첨단소재 대표이사 황민재 부사장이 각각 내정됐다.
'신유열 시대' 온다
승진 기대를 모았던 신유열 롯데지주 미래성장실장은 롯데바이오로직스 대표이사직을 맡게 됐다. 지난해 말 선임된 삼성바이오로직스 출신의 박 제임스 대표와 함께 각자 대표를 맡아 바이오 사업을 공동 지휘한다. 이와 함께 롯데지주에 신설되는 전략컨트롤 조직에서 중책을 맡아 그룹 전반의 비즈니스 혁신과 사업 포트폴리오 전환을 주도할 계획이다.
신 실장의 전면 부각과 함께 '젊은 리더십' 찾기도 강화됐다. 그룹 핵심 계열사인 백화점에 1975년생 최연소 CEO를 앉힌 것을 비롯해 1970년대생 CEO를 7명이나 배출했다. 전체 발탁 승진자 수도 크게 늘었다.
신임 임원은 전년 대비 30% 늘어난 81명에 달했다. 황형서 롯데e커머스 마케팅부문장, 오현식 롯데이노베이트 AI Tech Lab실장, 김송호 롯데케미칼 기초소재사업 PE팀장, 백지연 롯데물산 투자전략팀장 등은 각 분야의 직무 전문성을 인정받아 직급 연한과 상관없이 신임 임원으로 발탁 승진했다. 반면 60대 임원들은 절반이 퇴임했다.
여성인재 등용 원칙도 유지했다. 조형주 롯데백화점 럭셔리부문장, 심미향 롯데케미칼 기초소재사업 사업혁신부문장, 손유경 롯데물산 개발부문장, 오경미 롯데멤버스 DT부문장 등 여성임원 4명이 승진했으며 전체 신임 임원 81명 중에도 8명이 여성이었다.
롯데그룹 관계자는 "불확실한 경영환경 속에서 신속한 변화 관리와 실행력 제고를 위한 성과 기반의 수시 임원인사와 외부 인재 영입 원칙을 유지해 나갈 방침"이라고 밝혔다.
