수협은행이 잡음 없이 차기 은행장 후보를 선임하는 절차를 마무리했다. 신학기 수협은행 수석부행장을 차기 행장 후보로 단독 추천하면서다.
금융권에서는 그간 수협은행 행장후보추천위원회 위원들 간 의견 마찰로 은행장 선임 절차가 연기됐던 것과 비교해 매우 수월하게 후보를 결정했다고 평가한다. 이는 금융당국이 지배구조 모범관행을 주문한 데다가 수협은행이 지주사 전환이라는 중요한 과제가 남아있어 경영 공백을 피하는 데 의견이 모아졌기 때문이라는 분석이다.
수협은행 행장후보추천위원회는 24일 회의를 열고 차기 행장 후보로 신학기 수협은행 수석부행장을 추천했다고 밝혔다. 신학기 후보는 앞으로 있을 수협중앙회 및 수협은행 이사회, 주주총회 등에서 최종 선임이 확정되면 2년의 임기를 시작할 계획이다.
수협은행은 행장 선임을 위한 후보자를 공모 받은 이후 서류심사, 면접 등을 거쳐 최종 후보군을 선출했다. 이번 행장 도전에는 강신숙 현 수협은행장, 신학기 수협은행 수석부행장, 박양수 수협은행 부행장, 강철승 한국수산정책포럼 대표, 양제신 전 하나은행 부행장, 김철환 전 수협은행 부행장 등 6명이 도전장을 냈다.
금융권에서는 강신숙 수협은행장이 수협은행 최초의 여성은행장이라는 타이틀을 보유한 데다가 재임기간 양호한 실적까지 거두면서 연임 가능성을 점쳤지만, 수협은행 행장후보추천위원회는 '새 인물'을 찾았다. 강신숙 행장의 실적이 좋기는 했지만 금융지주사 전환이라는 과제 달성을 위한 비은행 M&A 분야에서 성과를 내지 못했기 때문으로 분석된다.
수협은행 행추위는 "신학기 후보자는 수협은행 내에서 영업, 기획, 전략, 재무 등 다방면에 걸쳐 뛰어난 성과를 쌓아온 최고 금융 전문가"라며 "후보자의 경험과 능력을 통해 은행의 경쟁력 강화와 지속가능 성장을 달성하는데 기여할 것으로 기대한다"라며 후보 선정 이유를 설명했다.
한편 금융권에서는 수협은행이 속전속결로 진행한 행장후보추천위원회가 잡음없이 마무리 된 점도 시사하는 바가 많다는 입장이다.
수협은행 행추위는 정부(기획재정부, 금융위원회, 해양수산부) 측이 추천한 인사 3인과 수협은행의 대주주인 수협중앙회 추천 인사 2인으로 구성되는데, 5명 중 4명이 동의해야만 후보를 추천할 수 있는 구조여서 행추위원 간 의견이 조율되지 못할 경우 은행장 선임이 원할하게 이뤄지지 않는다. 실제 이동빈 전 행장 취임 이전 정부와 수협중앙회간 이견으로 인해 행장 공백이 50일 넘게 지속된 전례도 있다.
은행 한 관계자는 "지난해 말 금융당국이 지배구조 모범관행을 내놓으면서 은행장 선임절차에 대해 예전보다 더욱 날카롭게 살펴보겠다는 의중을 밝힌 이후 첫 은행장 선임 절차였다"라며 "과거와 같은 경영공백이 발생할 경우 잡음 역시 고려해 의견을 빠르게 모은 것으로 본다"고 말했다.
강신숙 수협은행장이 나쁘지 않은 성과를 냈음에도 불구하고 교체하기로 한 결정에 대해서도 여러가지 분석이 나온다. 설득력이 높은 부분은 강신숙 행장이 취임일성으로 밝혔던 금융지주사 전환을 위한 비은행 M&A가 실패한 것이 핵심 요인이 됐다는 분석이다.
이 관계자는 "강 행장 취임 이후 코로나19 등 변수가 많기는 했지만 결과적으로는 취임 직후 선언한 과제를 달성하지 못한 상황"이라며 "국내 은행들의 전체적인 실적이 좋았던 상황이어서 숫자로만 연임을 증명하기는 어려웠던 것으로 본다"고 짚었다.
