올해 임단협이 지난해보다 어려울 것으로 보는 대기업들이 10개중 4개를 넘었다. 비교적 원만하다는 답변은 2개에도 미치지 못했다. 주로 통상임금 범위확대를 둘러싼 진통이 원인이었다.
전국경제인연합회는 21일 여론조사 전문기관 리서치앤리서치에 의뢰해 조사한 결과, 올해 임단협 교섭과정이 '작년보다 어렵다'는 응답이 46.3%로 가장 많았다고 밝혔다. '작년과 유사하다' 40.7%, '비교적 원만하다' 13.0% 순이었다. 이번 여론조사는 매출액 상위 300대 기업을 대상으로 실시됐으며 이중 123개사가 응답했다.
올해 임단협 교섭과정이 ‘작년보다 어렵다’고 응답한 비율은 노조 유무에 따라 큰 차이를 보였다. 노조가 있는 경우 ‘작년보다 어렵다’고 답한 비율이 57.4%였으나, 노조가 없는 경우는 10.3%에 그쳤다.
임단협 교섭과정이 ‘작년보다 어렵다’고 응답한 기업 10개중 약 8개 기업은 ‘노조의 통상임금 범위 확대 요구(77.2%)’ 때문이라고 답했다. ‘노조의 높은 임금인상·복지수준 확대 요구(15.8%)’, ‘노조의 근로시간 단축 및 임금보전 요구(14.0%)’, ‘노조의 정년연장 조기 도입 요구(12.3%)’ 등이 뒤를 이었다.
임단협 타결까지의 소요 기간 전망에 대해 ‘3개월 이상’이 51.2%였다. ‘1~2개월’ 29.3%, ‘예측불가능’ 19.5%였다. 노조가 있는 기업은 60.6%가 ‘3개월 이상’ 걸릴 것이라는 답한 반면, 무노조 기업은 20.7%에 불과했다. 상대적으로 노조가 있는 기업들의 협상 타결에 시간이 걸릴 것이란 전망이다.
이철행 전경련 고용노사팀장은 "전원합의체 판결에 따라 통상임금의 범위를 확정하되 인건비 총액이 급격히 늘어나지 않도록 노사가 협력해야 한다"며 "중장기적으로 생산성 향상 및 성과직무급 중심의 임금체계 개편 등을 추진해야 한다"고 지적했다.
