삼성, '청년 일자리' 3만개 만든다

▲ 삼성그룹은 향후 2년간 1000억원을 투자해 청년 일자리 3만개를 만드는 '청년 일자리 종합 대책'을 발표했다. 이 계획에 따르면 삼성그룹은 삼성 계열사와 협력사간의 고용 연계는 물론, 교육의 기회를 부여해 일자리가 없어 고민하는 청년들에게 다양한 분야의 경험과 일자리를 제공한다는 계획이다.

또 매년 삼성전자·삼성전기·삼성SDI 등 전자 계열사를 중심으로 이뤄지던 '협력사 채용 한마당'을 삼성물산·삼성중공업·호텔신라 등 중건설과 서비스 계열사까지 확대해 매년 11월 개최할 예정이다.

이어 '인력 미스매치'를 해결하기 위해 마이스터고와 대학 특성화학과 등 '사회 맞춤형 학과'를 확대해 1600명을 양성, 채용할 계획이다. 아울러 직업 체험 인턴과 금융영업 분야에 4000개의 일자리를 만들기로 했다.

삼성은 '인력 미스매치'를 해결하기 위해 대학 특성화학과와 마이스터고 등 이른바 '사회 맞춤형 학과'를 확대, 1600명을 양성해 채용할 계획이다. 삼성은 현재 수원하이텍고, 동아마이스터고, 전자공고, 전북기계공고, 원주의료고 등 전국 26개 마이스터고에서 맞춤형 인재를 육성하고 있다.

이와 함께 삼성은 전자제품 영업 업무를 3개월간(교육 1개월, 실습 2개월) 체험할 수 있는 전자판매 직업 체험 청년 인턴 2000명을 선발, 해당 직군 취업을 희망하는 청년들이 사전에 업무를 접해볼 수 있는 기회를 제공한다.

이들 청년 인턴은 전국 지점에서 직업을 체험하게 되며 월 150만원이 지급된다. 우수한 인력의 경우 채용으로 이어질 수 있도록 연계할 예정이다. 또 보험설계사 및 투자권유대행인 등 금융영업 분야 일자리 2000개도 새로 창출할 계획이다.

이밖에도 삼성전자 반도체 평택단지, 호텔신라 면세점과 신라스테이, 삼성바이오로직스 2, 3공장 증설, 에버랜드 파크호텔 등 신규 투자를 통해 2017년까지 1만개의 일자리를 새로 창출할 계획이다.

이와 별도로 소프트웨어 비 전공자를 SW 엔지니어로 육성하는 프로그램도 진행한다. 대구창조경제혁신센터 창업 컨설팅을 확대해 총 1만1400명에게 청년 창업 활성화를 위한 교육도 제공한다.

삼성은 소프트웨어 비 전공자를 소프트웨어 엔지니어로 전환하는 프로그램을 총 30개 대학과 20개 전문대학에서 6400명 규모로 확대해 운영한다. 특히 창조경제혁신센터가 있는 대구·경북 지역 5개 대학에서 신규로 소프트웨어 비전공자 400명을 선발해 교육을 거쳐 소프트웨어 엔지니어로 전환할 수 있도록 할 예정이다.

이와 함께 삼성은 대구·경북 지역 30개 대학과 협력해 향후 2년간 5000명에게 대구창조경제혁신센터를 통한 창업 교육을 제공할 예정이다. 이를 통해 지역 인재의 창의적 아이디어를 발굴, 중소·중견기업을 거쳐 글로벌 전문기업으로 커갈 수 있도록 창업화를 유도할 계획이다.

권오현 삼성전자 부회장은 "고용 디딤돌과 사회 맞춤형 학과, 직업 체험 인턴, 창업 컨설팅 등을 통한 청년 일자리 창출로 기업의 사회적 책임을 다하고 고용과 성장의 선순환 구조를 만들어 나갈 계획"이라고 밝혔다.

한편, 삼성은 지난 2014년 그룹 전 계열사가 임금피크제를 도입, 청년 일자리 확대와 고용 안정에 나서고 있다. 임금피크제의 주요 내용은 정년이 연장되는 56세부터 매년 전년도 연봉의 10%씩 감액하는 것으로 오는 2016년부터 적용되며 기타 복리후생은 종전과 동일하게 제공된다.