포스코 그룹 차기 회장 후보로 장인화(사진) 전 포스코 사장이 확정됐다. 이번에도 내부 인사를 수장으로 낙점했다. 포스코 그룹 측은 장 전 사장을 철강과 신사업 분야 최고 전문가로 소개했다. 그룹의 핵심 사업과 개선점에 대한 문제의식을 바탕으로 미래 비전을 명확하게 실현해 낼 수 있는 후보라는 설명이다.
POSCO홀딩스는 8일 임시이사회를 개최해 장인화 전 포스코 사장을 포스코 그룹의 회장 후보가 되는 사내이사 후보로 선정했다고 밝혔다. 오는 3월 정기주주총회에 추천하는 안건을 결의했다. 장 전 사장은 내달 21일 정기주주총회와 이사회를 거쳐 포스코 그룹 회장에 공식 취임할 예정이다.
포스코홀딩스 CEO후보추천위원회는 7~8일 '파이널리스트' 후보자 6명을 대상으로 심층 대면 면접을 실시했다. 후추위 측은 장 후보에 대해 "미래의 도전을 치밀하게 준비하고 과감하게 실행할 수 있는 역량을 갖추고, 그룹의 핵심 사업과 개선점에 대한 확실한 문제의식을 바탕으로 미래 비전을 명확하게 실현해 낼 수 있는 최적의 후보"라고 평가했다.
이어 장 후보가 글로벌 전략 구상과 함께 기술 중심의 혁신을 주도하고 그룹 내부의 조직 문화 개선에도 크게 기여할 수 있을 것으로 기대했다.
앞서 포스코홀딩스는 지난해 12월 19일 이사회에서 의결한 '포스코형(型) 신지배구조 개선안'에 따라 현직 회장의 임기만료 3개월 전에 차기 회장 선임을 위한 'CEO후보추천위원회'를 구성한 바 있다. 이후 사외이사 전원으로 구성된 후추위는 지난 50일간 30여 차례의 회의와 간담회를 통해 차기 회장 후보군 발굴을 심도 있게 논의해 왔다. 이를 통해 지난달 31일 파이널리스트 6명을 공개했다.
장 전 사장은 서울대학교 조선공학과 학사·석사에 이어 미국 MIT 해양공학 박사를 취득했다. 이후 1988년 포항산업과학연구원(RIST)으로 입사한 이래 RIST 강구조연구소장, 포스코 신사업실장, 철강마케팅솔루션실장, 기술투자본부장, 기술연구원장 및 철강생산본부장 등을 역임했다. 철강과 신사업 분야 최고 전문가라는 설명이다.
지난 2018년에는 사업형 지주회사 역할을 수행했던 포스코의 철강부문장(대표이사 사장)으로서 신사업과 마케팅 및 해외 철강 네트워크 구축 등 그룹 사업 전반을 경험하면서 미래 방향을 제시하는 데 크게 기여했다.
또 포스코 재임 시절에는 AI 신기술을 이용한 제철소 스마트팩토리 체계를 구축해 국내기업 최초로 세계경제포럼의 '등대공장' 선정을 주도하며 그룹 핵심인 철강사업 경쟁력을 강화시켰다. 신사업 부문에서는 선택과 집중을 통한 구조조정을 추진해 리튬을 포함한 양·음극재 중심으로 재편하며 이차전지 소재와 원료 중심의 그룹 신사업 기반을 마련하는데 기여했다는 평가다.
아울러 노사 관계에서는 사측 대표로 활동하면서 특유의 친화력과 현장 중심의 행보를 보이면서 화합의 리더십을 발휘하기도 했다. 포스코 그룹 측은 "장 전 사장은 인자하고 넉넉한 성품으로 구성원들을 아우르는 덕장형 리더로 평가받았다"며 "2021년 주총 이후 현재까지 포스코 자문역을 수행하면서 여전히 경영 현안에 대한 감각을 유지하고 있는 것도 강점"이라고 강조했다.
박희재 후추위 위원장은 "장인화 후보가 저탄소 시대에 대응하는 철강사업 부문의 글로벌 미래경쟁력 강화와 신사업 부문의 본원적 경쟁력을 높이는 작업을 충분히 잘 수행할 것으로 후추위는 판단했다"고 밝혔다.
이어 포스코그룹 차기 회장 후보 인선 과정에 대해 "투명성과 공정성, 객관성이 무엇보다 중요하다는 데 후추위 위원 모두가 뜻을 같이했다"며 "외부의 간섭 없이 독립적으로, 맡은 바 책무를 수행하는 데 혼신의 노력을 다했다"고 덧붙였다.
