이찬진 금융감독원장이 8개 금융지주 회장들을 만나 "경영승계의 요건과 절차가 보다 명확하고 투명해야 한다"고 일침했다.
금융지주 사외이사와 관련해서도 전 국민을 대표하는 기관의 주주 추천 등 추천경로를 다양화 하고 IT 보안 및 금융소비자 분야의 대표성 있는 사외이사 1인 이상을 포함해 이사회를 구성하는 방안도 추진하겠다고 밝혔다.
10일 은행연합회에서 열린 금융지주 CEO 간담회에서 이 원장은 "CEO 경영 승계는 금융지주 자회사의 중장기 경영 안정성과 성과를 좌우하는 핵심 사안이라는 점에서 지주그룹 미래뿐 아니라 금융시스템 안정 측면에서도 매우 중요한 사안"이라면서 이같이 말했다.
그러면서 "내·외부 후보 간 공정한 경쟁 환경을 조성하고 경영 능력 검증을 강화해야 할 것"이라고 덧붙였다.
이날 간담회에는 이 원장을 비롯해 양종희 KB금융지주 회장, 진옥동 신한금융지주 회장, 함영주 하나금융지주 회장, 임종룡 우리금융지주 회장, 이찬우 농협금융지주 회장, 황병우 iM금융지주 회장, 빈대인 BNK금융지주 회장, 김기홍 JB금융지주 회장, 조용병 전국은행연합회장 등이 참석했다.
이 원장은 이달 중 지배구조 개선 태스크포스(TF)를 발족해 투명한 승계 시스템을 구축할 계획이다. 회장 후보 추천위원회 구성에도 투명성 부여하기 위해 사외이사 임기를 차등화하도록 할 방침이다. 공정성을 위해 사외이사 추천경로를 다양화할 구상이기도 하다.
이 원장은 "IT 보안 및 금융소비자 분야의 대표성 있는 사외이사 1인 이상을 포함해 이사회를 구성할 것"이라고도 했다.
아울러 "올해 초 도입된 책무구조도는 아직도 형식적인 점검 수준에 머물러 있다"면서 내부통제에 대한 쓴소리도 냈다.
이 때문에 금융소비자 보호가 강화되지 않을 것을 우려하기도 했다. 이 원장은 "손해 배상만으로 일관하는 사후약방문식 대응은 생존 리스크를 야기할 수 있다"며 "금융상품 설계 단계부터 내재된 위험이나 고객 적합 여부를 꼼꼼히 살피는 등 더 정교한 기준을 정립해야 한다"고 꼬집었다.
간담회에서는 생산적 부문으로의 자금공급을 활성화하고, 사회적 책임 이행 방안을 마련하라는 주문도 나왔다.
이를 위한 제도 개선도 검토하겠다는 방침이다. 생산적 부문과 관련해 '바젤 등 국제기준 허용 범위 안에서 금융권의 자본부담을 경감할 수 있는 합리적인 방안'을 모색한다.
금융지주의 사회적 책임 이행 방안 마련과 관련해서는 '포용금융 종합평가체계'나 '상생금융지수' 등을 도입한다. 사회적 이행을 얼마나 했는지 직관적으로 나타내 상생·포용금융을 최우선으로 삼도록 한다는 전략이다.
매년 은행별 포용금융 이행체계와 현황 등을 종합평가해 경영진과 이사회에 결과를 전달하면 포용금융이 금융권 경영문화로 정착할 수 있을 것이란 기대다. 상생금융지수는 상생협력법에 따른 동반성장지수 중 금융사의 상생협력 실적 및 중소기업의 만족도를 평가해 계량화한 지표다.
이 원장은 "오늘 논의되는 산업과 안정, 혁신과 통제, 성장과 소비자보호 등의 이슈들이 단편적 주제가 아닌 금융산업의 견고한 성장과 지주의 역할이라는 더 큰 방향으로 발전하길 바란다"면서 "금감원은 시장과 긴밀히 소통하는 한편 필요한 제도적 지원을 아끼지 않을 것"이라고 말했다.
