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2년차 KT 구현모號…'투톱→쓰리톱' 경영체제로

  • 2020.12.11(금) 11:10

엔터프라이즈부문 재편·AI/DX 강화
사장단 총 3명…'공동경영' 공고화

케이티, KT

KT가 구현모 대표이사를 포함해 3인의 사장단으로 재편하고 공동경영 체제를 유지한다. 올해초 사장으로 승진하면서 구 대표와 함께 '투톱' 체제를 이끌었던 박윤영 기업부문장은 경영 일선에서 물러났다. 대신 2명의 신임 사장이 선임되면서 3인의 복수 사장단 체제로 짜여졌다.

구 대표가 '탈통신'을 선언하며 강조한 기업시장(B2B) 관련 조직을 대거 강화했다. 40대 젊은 인재와 여성 인재를 중용했으며 이번 인사로 전체 임원의 3분의 1 가량이 40대 '젊은피'로 채워져 눈길을 끈다. 

임원인사 규모 확대, 3인의 복수 사장단 체제

KT는 2021년 정기 임원인사를 통해 사장 2명, 부사장 3명, 전무 9명, 상무 23명 총 37명의 임원 인사를 단행했다고 11일 밝혔다. 이는 올해초 단행한 2020년 정기 임원인사 규모(사장 1명, 부사장 2명, 전무 5명, 상무 21명 총 29명)보다 확대된 것이다. 

이번 KT 신규 임원(상무) 가운데 절반 가량인 10명이 50세 미만으로, KT 전체 임원의 28.7%가 40대로 조직의 활력이 한층 커질 것으로 예상된다.

이번 인사에서 강국현 커스터머부문장과 박종욱 경영기획부문장 2명의 부사장이 사장으로 승진했다. 이로써 구 대표이사 사장과 함께 3인의 사장 공동경영 체제가 유지됐다.

KT는 올해초 구 대표이사 사장 선임과 함께 박윤영 기업사업부문장 사장을 승진시키면서 복수의 사장 체계를 갖췄다. 복잡하고 빠르게 변화하는 시장에 보다 민첩한 대응을 위해서다. 박 사장은 이번 인사에서 경영 일선에서 물러나고 새로운 신임 사장 2명이 추가되면서 복수 사장 체제가 유지되는 셈이다.

강 신임 사장은 영업 및 마케팅 조직 통합에 따른 시너지를 이끌어 고객가치 창출에 기여한 점이 높은 평가를 받았다. 박 신임 사장은 KT가 ABC 기반의 디지털 플랫폼기업으로 변신하는데 그룹 차원의 전략 수립과 투자를 주도한 공로를 인정받았다.

구 대표가 탈통신을 내걸며 강조한 B2B 관련 조직을 강화했다. 기존 기업부문을 '엔터프라이즈부문'으로 재편했다. 지난 달 선보인 B2B(기업고객 대상) 브랜드 'KT엔터프라이즈'를 강화하기 위해서다. 

각 지역에 분산된 법인영업 조직과 인력을 통합해 B2B 고객에게 보다 입체적으로 솔루션을 제시하고 서비스를 공급할 계획이다.

엔터프라이즈부문장으로는 IT부문장 및 KT그룹 최고정보책임자(CIO)를 역임한 신수정 부사장을 보임했다. IT전문가인 신 부사장은 B2B 고객에게 창의적인 디지털혁신(DX, Digital Transformation) 방안을 제시하는 데 주도적 역할을 맡게 된다.

KT

디지털 플랫폼기업으로 변신...AI/DX 조직 강화

KT가 디지털 플랫폼기업으로 변신하는데 중추적 역할을 하는 AI/DX융합사업부문도 대폭 강화했다. 

미디어플랫폼사업본부장이었던 송재호 전무를 AI/DX융합사업부문장 및 최고디지털혁신책임자(CDXO)로 선임했다. 송 전무는 미디어사업, 미래성장사업, 빅데이터사업 등 다양한 분야를 두루 거친 경험을 바탕으로 디지털혁신 사업모델 발굴에 앞장선다.

AI/DX융합사업부문 산하에 KT랩스(KT Labs)를 새롭게 선보였다. KT랩스는 다양한 영역에서 새로운 사업을 추진하는 역할을 맡는다. 

또 AI컨택센터(AICC·인공지능을 기술을 활용한 콜센터) 사업 활성화를 위해 AI/빅데이터사업본부 산하에 AICC사업담당을 신설했다.

그동안 KT그룹의 혁신을 주도했던 미래가치TF는 '미래가치추진실'로 격상했다. 미래가치추진실은 CEO 직속조직으로 미래사업 추진 가속화를 위한 전략 수립과 투자를 맡는다.

디지털 플랫폼기업의 기반이 되는 ABC(AI, 빅데이터, 클라우드) 사업 추진을 위해 김채희 상무를 KT그룹의 전략을 총괄하는 전략기획실장으로 중용했다. 전 AI/빅데이터사업본부장이었던 김채희 상무는 KT의 AI 사업 영역을 넓혔다는 평가를 받고 있다.

광역본부를 고객·시장 중심 조직으로 진화

KT는 고객과 시장의 눈높이를 맞추기 위해 광역본부 체계를 한층 강화했다. 

지사 조직을 상권 중심으로 재편하고 각 지역의 특성에 맞게 조직을 유연하게 운영한다. 광역본부의 자율권을 확대하고 지역별 책임경영을 강화한다.

광역본부의 임원은 16명에서 21명으로 늘렸다. 또 광역본부장을 대부분 전무급(6명 중 5명)으로 배치해 조직의 위상을 높이고 수도권 지역에 임원을 추가 배치해 고객 중심의 서비스경영을 강화했다.

KT는 기술 리더십 기반의 인프라 혁신을 위해 인프라 조직도 강화했다. IT부문에 'IT전략본부'를 신설해 그룹 차원의 플랫폼 경쟁력을 높인다. 사업부서의 IT 밀착 지원을 위해 기존 SW개발단을 'SW개발본부'로 격상했다.

여성 임원 비율 두 자릿수

이번 임원인사의 최연소 임원인 최준기 상무(1974년생)는 상무보 2년 만에 임원으로 승진했다. 최 상무는 AI/빅데이터사업본부장을 맡아 AI 및 빅데이터 사업을 주도한다.

여성을 중용한 것도 눈길을 끈다. 전년 여성임원 승진자는 1명이었지만 이번 인사에서는 3명(상무)이 선임됐다. KT 여성임원의 비율은 8.1%에서 10.3%(9명)로 두 자릿수가 됐다. 

김채희 상무가 전략기획실장, 옥경화 상무가 IT전략본부장, 이미희 상무가 클라우드/DX사업본부장을 맡는다.

이번 인사에서 50명이 상무보 및 시니어 마이스터로 승진했는데 정년퇴직을 앞둔 1960년대 초반생 3명이 상무보로 승진했다.

□ 주요 임원 승진자 프로필 (부사장급 이상, 12월 11일자)

◇ 사장(2명)

▲ 강국현 Customer부문장

- 인적 사항
      • 1963년생, 고려대 경제학 / 한국과학기술원(KAIST) 경영과학 석사

- 주요 경력
      • kt skylife 대표이사(2018~2019)
      • 마케팅부문장(2016~2017)

▲ 박종욱 경영기획부문장

- 인적 사항

      • 1962년생, 전남대 법학 / 전남대 법학 석사수료

- 주요 경력

      • 경영기획부문 전략기획실장(2015~2019)

      • IT부문 IT전략본부장(2014)

◇ 부사장(3명)

▲ 송재호 Customer부문 미디어플랫폼사업본부장

- 인적 사항

      • 1966년생, 충북대 전자계산학 / 서강대 전자계산기공학 석사

- 주요 경력

      • 미래융합사업추진실 통합보안사업단장(2017~2018)

      • 미래융합사업추진실 미래사업개발단장(2015~2016)

▲ 김형욱 미래가치TF장

- 인적 사항

      • 1963년생, 고려대 산업공학 / 한국과학기술원(KAIST) 경영과학 석사

- 주요 경력

      • 플랫폼사업기획실장(2016~2018)

      • 마케팅부문 Device본부장(2014)

▲ 정기호 나스미디어 대표

- 인적 사항

      • 1960년생, 연세대 경영학 / Michigan state University 마케팅 석사

- 주요 경력

      • 나스미디어 사장(2000~)

      • 키노피아 사장(1995~1999)

 

□ 임원 승진(KT, 12월 11일자)

▲KT(2명)

◇ 사장(2명)

Customer부문장 강국현

경영기획부문장 박종욱

◇ 부사장(3명)

▲KT(2명)

Customer부문 미디어플랫폼사업본부장 송재호

미래가치TF장 김형욱

▲그룹사(1명)

나스미디어 대표이사 정기호

 ◇ 전무

▲KT(8명)

Customer부문 Customer전략본부장 박현진

Customer부문 영업본부장 안치용

기업부문 기업서비스본부장 이진우

네트워크부문 네트워크운용본부장 지정용

경영기획부문 전략기획실장 김영진

경영지원부문 경영지원실장 임종택

홍보실장 양율모

부산/경남광역본부장 정정수

▲그룹사(1명)

GENIE MUSIC 대표이사 조훈

◇ 상무

▲KT(20명)

Customer부문 영업본부 유통기획담당 권희근

기업부문 C레벨컨설팅단장 황태현

기업부문 공공고객본부장 김준호

AI/DX융합사업부문 AI/BigData사업본부 AI/BigData기획담당 최준기

네트워크부문 OSP운용혁신실장 이상일

네트워크부문 네트워크전략본부 코어망구축담당 권혜진

IT부문 플랫폼IT서비스단 플랫폼기술혁신담당 김승운

융합기술원 플랫폼연구소 IoT플랫폼기술담당 임장미

경영기획부문 전략기획실 전략투자담당 백승윤

경영기획부문 SCM전략실 SCM전략담당 윤경모

경영지원부문 CR2실 금융정책P-TF Master-PM 권선무

경영지원부문 그룹인재개발실 1등워크숍담당 정인용

CEO지원담당 2팀장 임승혁

CEO지원담당 비서팀장 정재욱

미래가치TF 기업이미지제고분과 Master-PM 신훈주

미래가치TF 인재육성분과 Master-PM 진영심

부산/경남광역본부 부산/경남법인고객본부 경남법인고객담당 이준성

대구/경북광역본부 대구/경북고객본부 동대구지사장 최성욱

전남/전북광역본부 전남/전북고객본부 영업기획담당 박성열

충남/충북광역본부 충남/충북NW운용본부장 김성일

▲그룹사(3명)

BC카드 경영기획총괄 재무본부장 임표

kt skylife 경영기획본부장 양춘식

kt AMC 대표이사 류길현

□ 상무보급 승진(KT 50명, 2021년 1월 1일자)

강경원, 공유식, 김대현, 김명훈, 김범민, 김병석, 김병진, 김유태, 김장수, 김종, 김종만, 박석진, 박우식, 박정수, 박진호, 서승교, 서원철, 서호영, 성주원, 손정현, 신세범, 신승용, 신현장, 연병환, 온남석, 유현중, 윤영균, 이성대, 이용규, 이원열, 이은수, 이정수, 이정우, 이종성, 이종헌, 이차형, 이태성, 임종길, 임효열, 정영훈, 정철순, 조노제, 최옥진, 최창환, 하우열, 현이찬, 황하욱

[Senior Meister] 강영익, 박정석, 이동준

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