국내기업 10개중 7개 기업에 속한 근로자들이 연차휴가를 모두 사용하지 않는 것으로 조사됐다. 연차휴가보다 수당을 원하는 근로자들이 많기 때문이라는 분석이다.
대한상공회의소는 최근 국내기업 300개사 인사담당자를 대상으로 조사한 결과 응답기업의 74.7%가 "근로자가 연차휴가를 일부만 사용(62.7%)하거나 거의 사용하지 않고 있다(12.0%)"고 답했다고 22일 밝혔다. "연차휴가를 모두 사용하고 있다"는 답변은 25.3%로 조사됐다.
근로자들이 연차휴가를 사용하지 않는 이유로는 과반의 기업들이 '휴가대신 연차수당을 받기 위해서'(51.8%)라고 답했다. 이어 '업무과다 또는 대체인력 부족'(22.8%), '상사의 눈치 등 직장내 분위기'(20.5%) 때문이라고 답했다.
연차휴가사용촉진제도 시행 등 근로자가 연차휴가를 모두 사용하도록 권장하고 있는지에 대해서는 61.7%의 기업이 '그렇다'고 답했다. 기업 규모별로는 대기업의 72.2%, 중소기업의 54.0%에서 근로자가 연차휴가를 모두 사용하도록 권장하고 있었다.
특히 기업에게 소속 근로자들이 연차휴가 사용과 수당중 더 선호하는 것이 무엇인지를 묻는 질문에는 '수당을 더 선호하고 있다'는 답변이 61.7%로 '휴가사용을 원한다'(38.3%)를 앞섰다.
미사용 연차휴가에 대한 금전보상 여부에 대해서는 '미사용 휴가 전체에 대해 지급한다'는 답변이 67.7%, '미사용 휴가 일부에 대해 지급한다'는 응답이 6.0%로 전체 응답기업의 73.7%가 미사용 휴가에 대해 금전으로 보상하는 것으로 조사됐다.
올해 근로자의 하계휴가 시기를 묻는 질문에 대해서는 '7월 29일~8월 2일'이라는 응답이 60.3%로 가장 많았다. 이어 '8월 5일~8월 9일'(16.3%), '8월 12일~8월 16일'(5.3%) 순으로 조사됐다. 하계휴가비 지급에 대해서는 '지급하지 않을 계획'(55.0%)이라는 응답이 '지급할 계획'(45.0%)이라는 답변을 다소 웃돌았다.
노사간 약정으로 특정주간에 일괄적으로 연차휴가를 사용하는 집중휴가제 시행여부에 대해서는 43.0%가 시행하고 있다고 답했다.
정부에서 도입을 추진하고 있는 근로시간저축계좌제에 대해서는 '바람직하다'는 답변이 58.7%였고, '불필요하다'는 응답은 41.3%로 조사됐다.
근로시간저축계좌제는 연장·야간·휴일근로 또는 미사용 연차휴가에 대해 수당을 지급하지 않고 근로자별로 적립했다가 필요시 휴가로 사용하거나, 반대로 휴가를 먼저 사용하고 이후 연장·야간·휴일근로로 보충하는 제도다.
박종갑 대한상의 상무는 "장시간 근로관행 개선과 근로자의 휴식권 보장을 위해서는 외국처럼 근로자가 연차휴가를 100% 사용하는 문화가 정착돼야 한다"고 말했다.
