무신사가 사업 부문별 책임을 강화하기 위해 'C레벨 책임제'를 도입한다.
무신사는 내년 1월부터 사업 실행과 지원을 담당하는 2인의 각자대표 아래 CCO(최고커머스책임자), CBO(최고브랜드책임자), CGO(최고글로벌책임자), CTO(최고기술책임자), CFO(최고재무책임자), CLO(최고법무책임자), CPRO(최고홍보책임자), CHRO(최고인사책임자), CDeO(최고디테일책임자) 등 9개 영역의 C레벨 책임제를 운영한다고 12일 밝혔다.
아울러 재무·법무·홍보·인사 등 사업지원을 총괄하는 조남성 대표이사를 신규 선임했다. CHRO를 겸임하는 조 신임 대표는 무신사의 조직 체계를 글로벌 표준에 맞게 강화하는 역할을 맡는다.
무신사는 C레벨 임원들에게 1년 단위 성과 기반의 유연한 운영 방식을 적용해 더 큰 권한과 책임을 부여할 계획이다.
한편, 박준모 대표는 글로벌 사업, 프로덕트, 테크 분야에서 쌓은 경험을 바탕으로 팀무신사의 안정적 프로세스를 구축했다고 판단했다. 그는 앞으로 무신사에 자문하며 개인적인 새로운 도전을 준비할 예정이다.
무신사 관계자는 "이번 경영 체계 개편을 통해 영역별 책임과 권한을 강화하고, 빠른 의사결정 구조를 구축해 실행력을 높일 계획"이라며 "앞으로 대한민국을 대표하는 글로벌 패션 기업으로의 성장해나갈 것"이라고 말했다.
