한화투자증권이 환경·사회·지배구조(ESG) 경영활동에 따라 장애인 의무 고용률 100%를 달성했다고 18일 밝혔다.
장애인 의무고용제도는 장애인 고용촉진 및 직업재활법률에 따라 상시 50인 이상 민간기업이 전체 직원의 3.1% 이상을 장애인으로 고용해야 하는 제도다.
한화투자증권은 기존 직무 추가 고용과 함께 사내 보조 영어강사를 신규 고용해 임직원을 대상 어학 교육을 제공할 계획이다.
신충섭 한화투자증권 경영지원실 상무는 "한화투자증권은 '함께 멀리'란 사회공헌 철학을 바탕으로 사회적 책임을 다하기 위해 노력하고 있다"며 "증권업계에서 선도적인 장애인 의무 고용률 100% 달성에 이어 사회적 소외계층을 위한 다양한 활동과 지원을 앞으로도 적극적으로 펼쳐 나가겠다"고 말했다.
