지난해 지휘봉을 잡은 오일근 롯데건설 대표가 새해 첫 키워드로 '수익성 중심 성장'과 '경영 효율성 극대화'를 제시했다. 고부가가치 프로젝트 수주와 신사업 강화를 위한 조직개편도 함께 단행했다.
오 대표는 지난 2일 시무식을 통해 "올해는 수익성 중심의 지속 가능한 성장궤도에 확실하게 진입해야 하는 해"라고 밝혔다.
그는 "사업의 안정적 운영과 성과 창출을 위해 경영 효율성을 극대화하는 시스템을 구축해야 한다"며 "이를 위해 재무, 구매, 원가관리 시스템을 유기적으로 일원화해 통합 관리하는 체계 확립이 필요하다"고 강조했다.
조직개편을 통해 수주 영업과 엔지니어링 역할도 분리했다. 오 대표는 "이러한 전문성 분리는 국내외 고부가가치 프로젝트 수주를 위한 기술적 차별화를 이끌 것이며 신사업 영역에서 입지를 확고히 하는 핵심 동력이 될 것"이라고 기대했다.
이어 "조직 슬림화를 통해 업무 효율성과 유연성을 확보할 것"이라며 "부서 간 경계를 허물고 유연한 협업 체계를 구축해 시장 변화에 효율적으로 대응하는 민첩성을 확보해야 한다"고 말했다.
'안전하지 않으면 작업하지 않는다'는 원칙도 현장과 임직원 철학으로 정착시키겠다고 선포했다.
오 대표는 "공정하고 투명한 업무 처리가 가장 강력한 경쟁력"이라며 "안전과 준법경영 노력·성과들이 쌓여 투명하고 신뢰받는 기업 이미지를 구축하는 것"이라고 말했다.
