LS그룹이 신년하례를 통해 인공지능(AI)을 경영 화두로 제시하며 새해 혁신 드라이브를 본격화했다. 구자은 회장은 AI 활용을 통한 업무 방식 혁신과 함께 재무적 탄력성 확보, 신사업 안정화 등을 올해 주요 과제로 제시했다.
"A재무 체력 키우고 신사업·AI 혁신 가속"
2일 안양 LS타워에서 열린 2026년 신년하례에는 구자은 회장을 비롯해 주요 계열사 임직원이 참석했다. 행사는 새해 인사, 승진 임원 소개, 'LS 퓨처리스트' 어워즈 시상, 구 회장 신년사 순으로 진행됐다.
올해 신년사는 AI가 신년사를 작성하는 과정을 임직원에게 직접 보여주는 방식으로 진행됐다. 구 회장은 사전에 준비한 경영 키워드를 AI에 입력해 결과가 도출되는 과정을 공유하며 "부가가치가 낮은 업무는 AI를 활용해 신속히 처리하고 고부가가치를 창출하는 핵심 업무에 역량을 집중해 나가자"고 강조했다.
구 회장은 올해 경영 방침으로 △재무적 탄력성 확보 △신사업 안정화·시장 다변화 △AI 기반 혁신 플랫폼 구축을 제시했다. 이어 "2026년을 LS의 미래가치를 한 단계 더 끌어올리는 해로 만들자"고 당부했다.
또 "향후 5년간 해저케이블·전력기기·소재 분야에서 국내 7조원, 해외 5조원 규모의 투자가 예정돼 있다"며 "경기 상승 국면에서 기회를 선점하려면 재무적 탄력성을 갖춰야 한다"고 말했다. 이어 배터리 소재·전기차 부품 등 신사업 조기 안정화와 AI 기반 업무 혁신 가속화를 주문했다.
이날 올해 신설된 LS 퓨처리스트 어워즈 시상도 함께 진행됐다. 그룹 발전에 기여한 개인·조직을 포상하는 제도로, 총 10억원 규모 포상과 해외연수 등이 제공된다.
제1회 어워즈에서는 대상 2팀, 기술상 2팀, 혁신상 3팀 등 7개 팀이 선정됐다. 대상은 LS전선의 글로벌 해저 에너지 사업 리딩, LS일렉트릭의 북미 전력기기 시장 확대 및 사업 체질 개선을 주도한 팀이 차지했다.
