허윤홍 GS건설 대표가 '인구문제 인식개선' 캠페인에 동참한다고 4일 밝혔다.
이 캠페인은 저출생·고령화 문제에 대한 사회적 인식을 제고하고 인구문제 해결을 위한 관심을 환기하기 위해 보건복지부와 한국보건복지인재원이 공동 기획한 것이다.
허 대표는 송병준 컴투스 의장의 지목을 받아 캠페인에 참여했다. 이어 조현민 한진 사장을 다음 참여자로 지목했다.
GS건설은 지난해 7월 사내 제도를 개편해 일과 가정의 양립을 지원하고 있다. 회사 차원에서 난임 시술비 지원, 산후조리원 지원 등 추가 지원책을 내놓은 바 있다.
또 법적으로 지정된 육아휴직 기간을 추가로 최대 1년 더 사용할 수 있도록 기간을 확대했다. 남성 직원들을 위해 배우자 출산휴가도 기존 10일에서 2배 확대 적용했다. 올해 2월부터 20일로 늘어난 배우자 출산휴가 제도를 작년에 이미 시행한 것이다.
GS건설은 2010년 건설업계 최초로 직장 내 어린이집을 만들어 운영해 왔다. 현재 GS건설 사내 어린이집은 정원 64명 규모다. 1~5세 임직원 자녀를 대상으로 보육 서비스를 제공하고 있다.
허윤홍 GS건설 대표는 "저출생 문제가 사회적으로도 큰 이슈로 대두되고 있는 만큼, 실효성 있는 사내 제도를 만들고, 이를 눈치 보지 않고 활용할 수 있는 분위기 조성이 중요하다"며 "앞으로도 일과 가정의 균형 지원을 통해 사회적 문제 해결에 동참하고, 인재경영을 통한 기업의 경쟁력 확보를 위해 최선을 다할 것"이라고 말했다.
