6가지 키워드로 본 기업문화

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  [기업&문화]⑥상생추구 “협력사는 ‘을’이 아니다”

  <글 싣는 순서>①열정②자율창의③지속성장④업무혁신⑤고객지향⑥상생추구 혼자만의 승리는 진정한 성공이 아니다. 지침서는 현대백화점과 관계를 맺고 있는 협력사, 지역사회가 함께 행복해질 때 진정한 성공에 이를...

  김성은 기자 · 2014.10.19(일) 11:00

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  [기업&문화]⑤고객지향 “불만고객도 ‘왕’이다”

  <글 싣는 순서>①열정②자율창의③지속성장④업무혁신⑤고객지향⑥상생추구 고객은 회사의 존재 이유다. 현장에서 가장 중요한 의사 결정 기준은 바로 ‘고객’이다. 진정한 서비스는 고객이 원하는 것이 무엇인지 알아...

  김성은 기자 · 2014.10.19(일) 10:00

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  [기업&문화]④업무혁신 “익숙한 것과 이별하라”

  <글 싣는 순서>①열정②자율창의③지속성장④업무혁신⑤고객지향⑥상생추구“‘PC 오프제도’ 실시 초기에는 실효성에 대해 의문이 들었다. 야근이 습관화되어 있던 터라 앞으로의 일이 슬그머니 걱정됐다. 이번 기회에...

  김성은 기자 · 2014.10.19(일) 09:04

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  [기업&문화]③지속성장 “직원이 커야 회사가 큰다”

  <글 싣는 순서>①열정②자율창의③지속성장④업무혁신⑤고객지향⑥상생추구 현대백화점은 회사가 지속성장할 수 있는 방안으로 R&D(Research & Development)를 내세운다. 여기서 말하...

  김성은 기자 · 2014.10.17(금) 10:47

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  [기업&문화]②자율창의 “쫄지말고 말하라”

  <글 싣는 순서>①열정②자율창의③지속성장④업무혁신⑤고객지향⑥상생추구 회의에서 말수는 직급과 비례한다. 사석에서는 그토록 쾌활하고 아이디어가 번뜩이는 김 차장도 회의에만 들어가면 꿀 먹은 벙어리가 된다. ...

  김성은 기자 · 2014.10.17(금) 10:44

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  [기업&문화]①열정 “즐겨라! 도전하라!”

  직장인들에게 ‘월요일 아침 같은 사람’이라는 말은 욕으로 통한다. 월요일은 직장인들이 가장 싫어하는 날이다. 현대백화점은 조직문화를 개선해 직원들이 행복한 월요일을 맞이하는 방안을 고심 중이다. 그 노력의 일환으로 ...

  김성은 기자 · 2014.10.17(금) 10:43