현대차그룹이 고용디딤돌 프로그램을 통해 오는 2018년까지 2400명의 자동차 부품산업 우수인재 양성에 나선다.
현대차는 청년일자리 확대 및 협력사의 우수 인재 확보를 위한 ‘고용디딤돌 프로그램’을 운영하고, 내년 상반기 프로그램 지원서 접수를 시작한다고 8일 밝혔다. 현대차는 매년 상·하반기 각 400명씩 2018년까지 총 2400명의 청년에게 직무교육 및 현대·기아차 1차 협력사 인턴십 기회를 제공한다.
내년 상반기 프로그램 지원자는 이날부터 21일까지 현대차그룹 고용디딤돌 사이트에서 자신이 원하는 회사와 교육장소를 선택해 원서를 접수하면 된다. 지원 대상은 만 34세 이하 초대졸 및 4년제 정규대학 졸업 예정자(2016년 2월, 기 졸업자 포함)다. 최종 합격자(400명)는 온라인 인성검사와 면접을 거쳐 내년 1월 말 발표된다.
현대차 관계자는 “고용디딤돌 프로그램은 현대차그룹의 체계적인 직무교육과 협력사 주도의 현장 인턴십 경험을 통해 구직자는 역량 향상과 취업 기회를 갖고, 협력사는 우수 인재 확보의 기회를 얻도록 하는 것이 목적”이라고 설명했다.
이를 위해 현대차는 ▲자동차 부품산업 관련 직무 교육 ▲실무에 활용 가능한 업무 스킬 ▲직장 내 순조로운 적응을 위한 인성 교육 ▲취업경쟁력 향상을 위한 취업 컨설팅 등을 제공한다.
교육은 각 지역의 우수 인재가 참여할 수 있도록 서울·경기 및 충청, 경북과 경남, 전북과 전남 등 주요 6개 권역의 8개 도시에 위치한 교육장에서 이뤄진다. 현대차는 교육훈련비 및 인턴급여로 5개월 동안 참여자 당 총 750만원과 별도의 취업지원금을 제공한다.
프로그램 합격자는 8주간의 직무교육 후, 200여개의 현대·기아차 1차 협력사에서 3개월 간 인턴으로 근무하며 실무 경험을 쌓는다. 고용디딤돌 프로그램을 수료한 인원 중 우수 인력은 각 협력사에서 정규직 채용 기회를 가질 수 있다.
현대차 관계자는 “고용디딤돌을 통해 청년일자리를 늘리고 협력사는 우수 인재를 확보하는 기회를 갖게 됐다”며 “앞으로도 청년고용 문제 해소와 중소기업 경쟁력 강화를 위한 노력으로 취업생태계 선순환 구조를 만들어 자동차 산업 발전의 토대를 만들겠다”고 말했다.
