효성은 최근 메타버스 플랫폼인 '게더타운'을 통해 신입사원 교육을 진행했다고 25일 밝혔다.
가상공간은 효성의 본사사옥, 대강당, 연수원 등으로 구성됐다. 특히 구미와 울산 등 전국 생산 현장의 외형을 그대로 본 딴 공장도 가상공간에 구현됐다.
이 공간에서 220여명의 신입사원은 각자의 아바타로 게임을 하듯 가상공간을 돌아다니며 직무와 회사 생활 정보를 얻는다.
회의실에선 음성 대화, 화상 연결 등의 기능을 활용해 조별 토론이 진행됐다. 카페는 자유롭게 대화를 주고 받을 수 있는 공간으로 활용됐다.
이지선 효성 인력개발원 과장은 "기존 온라인 강의는 일방적이고 몰입도가 떨어졌었다"며 "메타버스 플랫폼을 활용한 맞춤형 교육 방식을 도입해 쌍방향 소통이 가능하게 했다"고 말했다.
가상공간에서 신입사원을 맞은 조현준 효성 회장은 "기술과 트렌드를 빠르고, 유연하고, 효율적으로 받아들여 그룹의 디지털 전환(DX)을 이룰 것"이라고 말했다.
효성은 앞으로 회의 등 다양한 분야에서 메타버스를 활용해 그룹의 디지털 트렌스포메이션을 가속화할 방침이다.
