콜마홀딩스의 자회사인 콜마비앤에이치가 이승화 사내이사, 윤상현 부회장, 윤여원 사장이 대표를 맡는 3인 각자 대표이사 체제로 전환한다. 윤 사장은 경영 일선에서 배제된 채 사회공헌활동만을 담당하기로 했다. 콜마그룹의 경영권 분쟁이 사실상 윤 부회장의 승리로 마무리됐다는 분석이 나온다.
콜마홀딩스는 14일 서울 서초구 콜마비앤에이치 사옥에서 열린 콜마비앤에이치 이사회에서 이승화 사내이사, 윤상현 부회장의 각자 대표이사 선임안을 의결했다고 밝혔다. 콜마 측은 이번 이사회 의결이 전문성을 강화한 3인 각자 대표이사 체제로의 전환을 통해 생명과학 중심의 고부가가치 사업으로 체질을 변화시키는 한편 그룹과의 시너지 제고로 콜마비앤에이치를 그룹의 핵심 기업으로 재정비하기 위한 것이라고 설명했다.
이번 인사에서 가장 눈에 띄는 건 윤여원 대표의 역할이다. 윤 대표는 3인 각자대표 체제에서 대외 사회공헌활동을 담당하게 된다. 콜마 측은 '경영 의사결정 등 회사 경영 전반에는 참여하지 않는 것으로 이사회 의결을 통해 역할을 명확히 했다'고 명시했다. 대표직은 유지하되 사실상 경영 일선에서 배제된 셈이다.
이는 예상된 결과였다. 앞선 임시주총에서 윤 대표와 각을 세웠던 윤상현 부회장과 이승화 전 CJ제일제당 부사장의 콜마비앤에이치 사내이사 선임 건이 통과됐기 때문이다. 일각에선 윤 대표의 해임 가능성도 제기됐지만 결국 대표직은 보전하되 경영에는 참여하지 않는 방향으로 결정됐다.
향후 콜마비앤에이치의 사업과 경영은 이승화 신임 대표가 맡는다. 이 대표는 CJ제일제당 경영리더, CJ 부사장, CJ프레시웨이 상무, 베인앤컴퍼니 이사 등을 역임한 전략 전문가다. 글로벌 제조·유통 및 컨설팅 분야에서 폭넓은 경험을 보유하고 있다.
콜마 측은 "앞으로 그룹의 전략적 방향성과 정렬된 실행 체계를 바탕으로 콜마비앤에이치의 미래성장동력 발굴과 사업 경쟁력 강화, 수익성 제고를 중심으로 한 경영 혁신을 추진할 계획"이라고 밝혔다.
함께 대표이사에 선임된 윤 부회장은 내년 3월 정기 이사회까지 무보수로 대표이사직을 수행하며 이 대표와 윤 대표 체제가 안정적으로 안착할 수 있도록 지원하겠다는 계획이다.
이승화 신임 대표는 "지주사인 홀딩스와 긴밀히 연계해 상장사에 걸맞은 투명하고 효율적인 경영 체제를 확립하고 기업 성장을 통해 재도약과 주주가치 제고를 실현하겠다"며 "라이프사이언스 기반의 신소재·신기술·신제형 중심의 사업모델로 진화시키고 글로벌 시장에서의 경쟁 우위를 공고히 하겠다"고 밝혔다.
