우리은행은 올해 상반기 정규직 신입행원 100여명을 뽑는다고 8일 밝혔다. 청년실업 해소와 우수인재 선점을 위해 올해 시중은행 중에서 가장 먼저 공채를 실시, 오는 22일까지 홈페이지를 통해 지원서를 접수받는다.
이번 채용부문은 영업점 예금팀 업무를 전담하는 개인금융서비스 직군이다. 채용 절차는 서류전형, 1차면접, 인적성검사 및 2차면접 순으로 진행된다. 최종 합격자는 7월 말부터 영업점에서 근무하게 된다.
우리은행은 지원 자격요건에 학력, 연령 등 자격요건을 폐지해 공평한 채용지원 기회를 부여한다. 입사지원서에 자격증, 어학점수 항목을 없애고, 100% 블라인드 면접을 실시해 직무특성과 지원자의 역량에 기초한 실력위주의 우수인재를 선발할 계획이다.
이광구 우리은행장은 청년 일자리 확대에 앞장서고 우수인재 선점을 위해 남들보다 한발 빠른 채용을 주문했다. 채용 과정에서도 스펙을 따지지 말고 우리은행 인재상인 올바른 품성을 갖추고 원칙과 상식에 바탕을 둔 최고의 금융전문가가 될 수 있는 인재를 선발할 것을 강조했다.
한편 우리은행은 전주(5월15일, 전주대학교), 부산(5월16일, 동아대학교), 서울(5월17~18일, 우리은행 서울 연수원(회현동 소재))에서 지역별 채용 설명회를 개최한다.
