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[굿 잡!]현대엔지니어링, 신입채용 온라인 AI면접 도입

  • 2019.09.06(금) 09:41

인터넷만 되면 면접 장소 무관…2020년도 채용부터

현대엔지니어링이 2020년도 신입사원 채용부터 온라인 AI(인공지능) 면접을 도입한다.

현대엔지니어링은 이달 2일부터 15일까지 모집 중인 2020년도 신입사원의 채용 절차에 AI면접을 도입한다고 6일 밝혔다.

AI면접은 면접평가 데이터 베이스(DB)를 토대로 지원자들의 인터뷰 답변 내용뿐만 아니라 시선처리, 감정, 음성, 언어, 혈색 등을 정밀하게 분석하는 방식이다.

주어진 상황에 대한 대응방법을 수립하는 상황 제시형 인터뷰, 다양한 게임을 통해 지원자의 인성 및 인지능력을 파악하는 역량분석게임 등으로 구성돼 있다. 이를 통해 각 지원자가 주어진 시간 내에 얼마나 일관적이고 창의적인 답변을 도출하는지를 평가하게 된다.

현대엔지니어링 본사.

온라인으로 진행되기 때문에 지원자가 특정 장소에 방문할 필요 없이 인터넷이 가능한 컴퓨터·노트북, 캠, 마이크만으로 면접을 진행할 수 있어 시간과 공간 효율성이 높다.

AI면접은 서류전형, 필기전형, 1·2차 면접, 신체검사로 이어지는 전체 채용절차 중에서 두 번째 전형인 필기전형에 적용된다. 이 때 파악된 지원자의 직무 적합성, 인성, 성향 등은 1·2차 면접에서 면접관들의 면접 가이드 및 질문에 대한 사전참고자료로 활용된다.

현대엔지니어링은 머신러닝이 가능한 AI면접 시스템의 특성을 십분 활용해 지속적인 면접 데이터를 축적함으로써 신뢰도를 높인다는 계획이다. 아울러 AI면접 시스템이 당사가 원하는 인재상인 'EXPERT WITH YOU(익스펙트 위드유), 전체를 이해하고 진취적으로 협업하는 전문가'에 부합하는 인재를 가려낼 수 있도록 발전해 나간다는 방침이다.

이 회사 관계자는 "인재채용은 현대엔지니어링의 미래를 결정짓는 매우 중요하고 필수적인 과정으로 이번에 AI면접을 도입함으로써 더욱 정교하고 공정하게 인재를 가려낼 수 있게 됐다"고 말했다.

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