현대모비스가 우수 인력을 선제적으로 채용하기 위해 공을 들이고 있다. 장학 전환 인턴십, 채용연계 산학 트랙, 경진대회 개최 등 채용 기회를 다변화하고 있다.
현대모비스는 지난해부터 ‘모빌리티 장학 전환 인턴십’을 새롭게 도입해 운영 중이다. 학부생 가운데 전동화, 반도체, 전장 부문 등 모빌리티 산업에 특화된 인원을 인턴으로 선발하는 프로그램이다.
맞춤형 교육과 함께 현업 담당자와 공동으로 프로젝트에 참여하는 경험을 제공하며 우수 역량을 보인 인재는 장학생으로 전환, 매월 소정의 장학금도 지급하고 있다. 졸업 후에는 현대모비스로 입사도 보장한다.
현대모비스는 국내 주요 대학과 협력해 산학연계 과정도 운영하고 있다. 지난 2023년부터는 성균관대학교와 MOU를 체결하고, 매년 20명씩 5년 간 총 100명의 학부 인원을 선발하고 있다.
미래 모빌리티 전문가를 목표로 선발된 학생들은 핵심 기술 교과목을 수강하고, 실무 연수와 산학과제를 수행하며 체계적인 교육 시스템을 재학기간 이수하게 된다. 마찬가지로 전액 장학금 혜택과 함께 졸업 후 자동 입사하는 혜택이 주어진다.
현대모비스는 경진대회나 학술대회를 개최해 우수 인재를 선제적으로 발굴하는 활동도 전개 중이다. 올해 초에는 석·박사급 학생들을 대상으로 전동화 논문 대회를 개최해 큰 호응을 받았다.
주력 사업부문인 전동화 분야에서 우수 논문을 제출한 학생들을 포상하고, 입사 기회도 제공하고 있다. 또한 SW 알고리즘 경진대회, 해커톤 등을 개최하며 소프트웨어 우수 인재를 발굴하기 위한 채용 문호도 넓히고 있다.
지난해에는 우수 소프트웨어 인재를 협력사 취업으로 연결해주는 교육 프로그램도 선보였다. 모비스 부트캠프로 협력사들과 함께 모빌리티 생태계 선순환을 선도한다는 의미를 담고 있다.
재학생과 협력사 재직자를 대상으로 총 300명 선발했는데 6개의 소프트웨어 집중 교육을 제공하고 협력사 취업 연계를 목적으로 운영하는 만큼 사전에 각 협력사들의 수요를 파악해 맞춤형 인재확보에 초점을 맞췄다. 수료자들은 상반기 교육을 이수하고, 주요 협력사로 출근할 예정이다.
한편, 최근 공개된 현대모비스의 지난해 경영성과 자료에 따르면 현대모비스의 연구개발 인력은 국내와 해외를 포함해 7천800여명에 이른다. 현재 경기도 용인시 기술연구소와 의왕연구소 등에 연구개발 거점을 운영하고 있으며, 해외에서는 미국 디트로이트, 독일 프랑크푸르트, 그리고 중국와 인도 등지에도 연구소를 가동하고 있다.
