푸본현대생명이 조직문화 변화를 주도할 사내 오피니언 리더 육성에 나선다.
푸본현대생명은 29일 체인지 리더와 차세대 리더를 선발한다고 밝혔다. 세대와 계층을 아우르는 조직문화를 만들 계획이다.
체인지 리더는 올해 5기를 맞았다. 조직 내 협업 문화와 세대 간 조화로움을 이끄는 리더다. 부서 간 커뮤니케이션을 촉진하고, 효율적인 업무 방식 제안, 홈앤어웨이(Home&Away), 호프데이 등 사내 커뮤니케이션 활동을 주도한다.
차세대 리더는 리더십과 성장, 변화를 추진한다. 대고객 서비스에 대한 개선활동도 진행한다.
현재 푸본현대생명 사내 오피니언 리더들은 정기적인 자원봉사 활동과 나눔 실천으로 소외계층 지원에 솔선수범하고 있다. 작년 말 고용노동부 '대한민국 일자리 으뜸기업', 여성가족부 '가족친화기업' 인증에도 활약했다.
푸본현대생명 관계자는 "조직문화 변화와 인재육성은 회사 장기 성장을 위한 필수 과제"라며 "오피니언 리더들의 활동이 회사의 ESG경영과 대내외 긍정 에너지 확산에 크게 기여할 것"이라고 밝혔다.
