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서 대표는 법인의 빠른 성장을 이끌며 전문인력 및 임직원 채용 규모를 지속적으로 확대하는 한편 산학협력, 계약 및 인턴직의 정규직 전환 채용, 장애인 채용 등을 적극 추진해, 고용의 양과 질 개선에 노력한 공로를 인정받았다.
실제 EY한영의 임직원 수는 매년 10% 이상 증가했고, 2020년 까지 현재의 2배 이상으로 늘린다는 목표도 제시하고 있다. 올해 신입 회계사 채용규모도 역대 최대인 250명이다.
서 대표는 "꾸준한 성장으로 더 많은 인재를 확보할 수 있는 기반을 만들고, 이들이 역량을 마음껏 펼치며 성장할 수 있는 환경을 제공하기 위해 노력하고 있다"며 "앞으로도 일자리 창출과 고용의 질 향상에 기여할 수 있도록 노력할 것"이라고 말했다.
